Durante el proceso laboral, el mediador puede decretar medidas cautelares para proteger los derechos de las partes, como el embargo de caudal o la reinstalación provisional del trabajador. Estas medidas buscan evitar daños irreparables mientras se resuelve el caso. Este procedimiento, que inicia con la conciliación frente a el Empleo https://nealeb788dqz6.wizzardsblog.com/profile