La norma pide indicadores claros y revisiones periódicas por parte de la dirección. En mi caso, a los seis meses vimos mejoras concretas: El plan de influencia define las estrategias y actividades necesarias para cumplir con los objetivos del SG-SST. Debe incluir: Esto se debe a la carencia de proteger a los https://medinaempresarialsst.com/tocancipa/