Las empresas pueden también considerar alinear sus políticas con los compromisos pertinentes de políticas sectoriales e intersectoriales, como los que siguen: «Aportar suficiente información para evaluar si la respuesta de una empresa ante consecuencias concretas sobre los derechos humanos es adecuada» Fomente una comunicación abierta y bilateral creando un espacio https://franciscogrydi.thelateblog.com/37315064/facts-about-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-definición-revealed