Construir y sustentar un profesiograma robusto implica más que cumplir con un requisito legal; implica una verdadera responsabilidad alrededor de aquellos que hacen posible el funcionamiento diario de la organización. Paso 4. Revisión y subsistencia: Revisarlo con los responsables de medios humanos y otros interesados para cerciorarse de que es https://medinaempresarialsst.com/medico-laboral/