El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un expediente lícito que permite a los trabajadores presentar una https://franciscoxpfvl.wikiannouncing.com/6602889/una_llave_simple_para_demanda_laboral_honduras_unveiled