La valoración de puestos es un método que utilizan las empresas, sobre todo los departamentos de RRHH, para acertar un valor relativo a los puestos de trabajo. Una oportunidad que se hayan recopilado todos los datos necesarios, es hora de aguantar a agarradera la evaluación propiamente dicha. Utiliza los criterios https://extrabookmarking.com/story19742668/la-%C3%BAltima-gu%C3%ADa-a-funciones-del-trabajador