La política de SG-SST debe plantearse por escrito y se revisa cada año. Es necesario que incluya la fecha y la firma del representante legal de la organización. Contiene los siguientes puntos: Controles Ergonómicos: Diseño adecuado de los puestos de trabajo para evitar lesiones por movimientos repetitivos. Programas como el https://bookmarkspecial.com/story19743849/how-medina-sst-empresarial-colombia-can-save-you-time-stress-and-money