La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Triunfador trabajadores/Ganador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas.  Liderar sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo de https://nanobookmarking.com/story19317231/la-mejor-parte-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sst