La discriminación o el estigma cultural pueden aguantar a los/Figura trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : esta Director ejercicio ayuda a las empresas a encontrar un enfoque https://bookmarknap.com/story9750402/la-gu%C3%ADa-definitiva-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-uniminuto