سياسة الجودة عملية التنبؤ هي الجزء الأكثر أهمية في تخطيط إدارة الموارد البشرية، وتشمل تحديد الأهداف ودراسة الوضع الحالي للمؤسسة من حيث عدد الموظفين وتوزيعهم في الوظائف المختلفة، ومستوى أدائهم ومهاراتهم. مراقبة الأداء: توفير التغذية الراجعة المستمرة والتدريب للموظفين. من الضروري إدراك أسباب التخطيط الذي تسعى إليه المؤسسة، وبالتالي https://louis1mu12.suomiblog.com/حلول-التوظيف-والأوت-سورس-في-مصر-can-be-fun-for-anyone-49864493