El Disección de puesto es un proceso sistemático utilizado en la administración de capital humanos que consiste en desglosar y comprender las tareas, deberes y responsabilidades asociadas con un puesto de trabajo específico Adentro de una organización. Recomendaciones y propuestas de acto encaminadas a resolver cada individuo de los problemas https://crossx455cpa2.wikiitemization.com/user