Dessier (2005) outline el análisis de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina las funciones de los diferentes puestos de una organización y las características de las personas para contratarlos. Según Gary Dessler, “el análisis de puestos es el procedimiento para determinar los deberes https://anlisissituacionaldetraba91246.blogdon.net/a-simple-key-for-analisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplo-pdf-unveiled-48642118